Los elementos esenciales de liderazgo efectivo incluyen motivación, organización y programación de calidad. Este curso está diseñado para ofrecer estrategias y distintos enfoques para crear and sostener trabajo de calidad en su programa. Este curso ofrece una percepción de la necesidad de evaluación, como reconocer las fortalezas de su equipo y establecer metas. Las habilidades de liderazgo son adquiridos y desarrollados entre aprendizaje continuo y desarrollo profesional. Este curso ofrecerá estrategias integrales a profesionales de la primera infancia que trabajan en un rol de liderazgo.

Competencias

1.  Crecimiento, Desarrollo, y Aprendizaje Infantil: 1 hr

2.  Salud, Seguridad, y Nutrición: 

3.  Colaboración de la Familia y la Comunidad:  

4.  Contenido Apropiado para el Desarrollo:

5.  Entorno de Aprendizaje e Implementación del Currículo: 1 hr 

6.  Evaluación de los Niños y los Programas:   

7.  Profesionalismo: 4 hr

Objetivos:

Al final de esta sesión usted habrá:

1. Reconocido diversos desafíos que han surgido como un líder e identificar estrategias para sobre salir desafíos.
2. Determinado su rol y responsabilidad como líder en su comunidad de la primera infancia.
3. Determinado su estilo de liderazgo personal.
4. Reflexionado sobre el clima organizacional de su programa y explorado nuevas formas de mejorar su clima organizacional.
5. Mirado algunas estrategias de apoyo para crear confianza y trabajo en equipo con el personal.
6. Escuchado como la evaluación y conocimiento de liderazgo ayuda guiar la calidad continua y reforzar la programación de la calidad.

Por favor póngase en contacto con del Centro de Servicios para la Niñez Temprana para apoyo técnico: 
El número de teléfono local es 505-277-1118, 
o puede acceder a ellos a través de correo electrónico a nmels@unm.edu, 
las horas son lunes-viernes 8am-5pm.

Puede acceder al entrenamiento a https://nmels.org las 24 horas al día, 7 días a la semana.