Please Note: If you are trying to register for the ECOT training, you will have to update your employment information on your profile to your school district (e.g. Albuquerque Public Schools, Los Alamos Public Schools, etc.)

Nota Por Favor: Si estás intentando inscribirte en la capacitación ECOT, tendrás que actualizar la información de tu empleo en tu perfil al distrito escolar al que perteneces (e.g. Albuquerque Public Schools, Los Alamos Public Schools, etc.)

Liderazgo Colaborativo: Inspirando el Trabajo en Equipo en la Primera Infancia (Collaborative Leadership) (CLITEC: 6hr)

Course Number
CLITEC-FF-20190912-SP
Overview

Los elementos esenciales de liderazgo efectivo incluyen motivación, organización y programación de calidad. Este curso está diseñado para ofrecer estrategias y distintos enfoques para crear and sostener trabajo de calidad en su programa. Este curso ofrece una percepción de la necesidad de evaluación, como reconocer las fortalezas de su equipo y establecer metas. Las habilidades de liderazgo son adquiridos y desarrollados entre aprendizaje continuo y desarrollo profesional. Este curso ofrecerá estrategias integrales a profesionales de la primera infancia que trabajan en un rol de liderazgo.

Competencias

1.  Crecimiento, Desarrollo, y Aprendizaje Infantil: 1 hr

2.  Salud, Seguridad, y Nutrición: 

3.  Colaboración de la Familia y la Comunidad:  

4.  Contenido Apropiado para el Desarrollo:

5.  Entorno de Aprendizaje e Implementación del Currículo: 1 hr 

6.  Evaluación de los Niños y los Programas:   

7.  Profesionalismo: 4 hr

Objective

Objetivos:

Al final de esta sesión usted habrá:

  1. Reconocido diversos desafíos que han surgido como un líder e identificar estrategias para sobre salir desafíos.
  2. Determinado su rol y responsabilidad como líder en su comunidad de la primera infancia.
  3. Determinado su estilo de liderazgo personal.
  4. Reflexionado sobre el clima organizacional de su programa y explorado nuevas formas de mejorar su clima organizacional.
  5. Mirado algunas estrategias de apoyo para crear confianza y trabajo en equipo con el personal.
  6. Escuchado como la evaluación y conocimiento de liderazgo ayuda guiar la calidad continua y reforzar la programación de la calidad.
Additional Information

Por favor póngase en contacto con del Centro de Servicios para la Niñez Temprana para apoyo técnico: 
El número de teléfono local es 505-277-1118, 
o puede acceder a ellos a través de correo electrónico a 
nmels@unm.edu
las horas son lunes-viernes 8am-5pm.

Puede acceder al entrenamiento a 
https://nmels.org las 24 horas al día, 7 días a la semana.  

Course Hours
6,00

Zaplánované události na tento Kurz
NEZBYTNÁ REGISTRACE Přehled

Por favor póngase en contacto con los Servicios de Data del Centro de Servicios para la Niñez Temprana para apoyo técnico:  
El número de teléfono local es 505-277-0469 o a través del estado es 1-855-663-2821
o puede acceder a ellos a través de correo electrónico a 
ecscdata@unm.edu
las horas son lunes-viernes 8am-5pm.

Puede acceder al entrenamiento a 
https://nmels.org las 24 horas al día, 7 días a la semana.  



Úkoly

Objetivos:

Al final de esta sesión usted habrá:

  1. Reconocido diversos desafíos que han surgido como un líder e identificar estrategias para sobre salir desafíos.
  2. Determinado su rol y responsabilidad como líder en su comunidad de la primera infancia.
  3. Determinado su estilo de liderazgo personal.
  4. Reflexionado sobre el clima organizacional de su programa y explorado nuevas formas de mejorar su clima organizacional.
  5. Mirado algunas estrategias de apoyo para crear confianza y trabajo en equipo con el personal.
  6. Escuchado como la evaluación y conocimiento de liderazgo ayuda guiar la calidad continua y reforzar la programación de la calidad.


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